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[노무법인 산하] 뉴스레터 제164호

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작성자 관리자 작성일15-07-27 11:50 조회1,270회 댓글0건

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안녕하세요, 노무법인 산하 입니다.

 

2015 7월 마지막 주가 시작되었습니다.

이번 주 본격적인 여름휴가가 시작되는데, 어디로 가시나요?

그 동안 읽지 못했던 책을 읽거나 보지 못했던 영화나 연극 한 편 보는 것도 좋지 않을까요?

 

덥고 습한 날씨에 건강에 유의하시고, 7월 마지막 주도 힘차게 시작하시길 바랍니다.

.

이번 주 산하의 뉴스레터에는 아래와 같은 내용을 담았습니다.

상세 내용은 첨부된 뉴스레터 원본 및 별첨자료를 참고 해주시기 바랍니다.

 

 

 

1. 주요판례 및 행정해석 코너에서는

 

- 위탁용역업체를 통해 운전기사를 공급받아 운행시간이나 운행구간 등 근무내용을 직접 관리감독하면서 2년 이상

  사용하였다면 직접 고용할 의무가 있다는 고등법원 판례와,

 

- 복수의 퇴직연금사업자에게 적립금 이전 및 급여 지급을 지시하는 것은 사용자의 전속적 권한이므로,

  급여 지급을 위한 적립금 이전에 근로자 동의는 필요하지 않다는 고용노동부의 행정해석을 소개하였습니다.,

 

 

 

2. 인사노무TIP에서는

 

- “일반해고 법리와 최근 판례”에 대해 살펴봅니다.

 

 

 

3. 인사노무 뉴스로 준비한 소식은

 

중소기업에 비정규직 육아휴직 인센티브 더 준다

일하는 장노년층의 삶 만족도, 비취업자보다 높다

- “근로계약서 변경해도 회사업무 했다면 근로자”(대법원 판결)

여름철 감전 재해 많다사망자 55%, 7~8월 발생

한국 고용불안 OECD 최고수준평균 근속연수 5.6

- ‘영업직 구하는데 경영∙사무직 지원채용시장 수급불균형 극심

 

 

 

4. 업종별 임금피크제 사례집(2015.7.22. 고용노동부 발간)

 

고용노동부는 2015.7.22. 업종별 임금피크제 사례집을 발간하였습니다(별첨자료 참조)

- 본 사례집에는 임금피크제의 의의, 도입 필요성, 도입모델, 도입절차, 정부지원제도 등

  임금피크제의 일반적인 내용이 담겨져 있고, 자동차부품, 철강, 화학, 정유, 금융, 유통, 통신, 제약 업종 등

  16개 기업의 임금피크제 도입 과정 및 구체적 내용, 담당자 인터뷰 등이 정리되어 있습니다.

- 귀사에 임금피크제를 도입하실 때 본 사례집의 내용이 참고가 되시길 바랍니다.

 

 

 

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취향과 체험전염성 있는 브랜드 만든다– LG경제연구소

 

소셜미디어가 부상하면서 과거의 브랜딩 방식으로는 소비자의 마음을 얻기가 점점 어려워지는 환경이 되고 있는 가운데,

취향을 추구하는 소비자들로부터 인상적인 소비체험을 이끌어내고 있는 작은 브랜드들이 부상하고 있다.

소비자들의 적극적인 호응을 이끌어내고 있는 전염성 있는 브랜드들의 속성을 살펴본다.…본문 中

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하단의 컨설팅명을 클릭하시면 관련 내용을 확인 하실 수 있습니다.

 

-내 일 희망 일터혁신 지원 사업(5차 신청 마감일은 7/30 입니다.)

 

-중소기업고용구조개선 지원사업(5차 신청 마감일은 7/30 입니다.)

 

상기 컨설팅은 전액 정부지원으로 진행되므로 사업장의 재정부담이 전혀 없습니다.

컨설팅 관련 문의 사항이 있으시면 언제든지 02-572-1316 또는 sh@sanhalabor.com으로 연락주시기 바랍니다.

 

 

감사합니다.

 

 

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